去年统计的钢产量是6.7亿吨，实际产能远远超出这个数。其中真正得到国家发展改革委审批的有多少家?我认为也就50%左右。但如果仅仅简单地把其余50%的企业都停掉，就业怎么办?地方发展怎么办?所以，要解决产能过剩问题，首先应该按照《钢铁行业生产经营规范条件》，让所谓的违规项目都"浮现"出来，知道它在哪里。国家相关部门在此基础上进行管理，对部分效益不好的企业，通过市场调节、兼并重组控制其规模。”

“民营企业的结构调整应该注重在产权方面。因为从市场需求看没有大的增量了，并购重组有利于大家形成合力，有保有压，有增有减，这样可以更好地应对市场困境。”丁立国表示，“身为民营企业，我们从2008年以来没有增加产能，主要是围绕内部产品结构调整，对标挖潜，强化企业管理，降本增效。在市场最低迷的时候，我们也通过重组来控制规模。”

对于民营企业产权结构调整的意愿，丁立国认为：“行业整体形势不好，有的民营企业机制有所欠缺，观念也较为落后保守，因此大家想法不一。应该看到，民营企业有其不足，比如科技创新实力不足等。民营企业要发展，只索取、不奉献、不创新肯定不行。想超越自我，就要放下小我。只有大家形成合力，坚守未来，不断创新，才能跟上时代步伐。”

对于未来的发展，丁立国强调：“宁要不完美的改革，不要不改革的危机。”他认为，无论是国家还是个人，到一定的阶段都需要调整。调整不是目的，目的是为了让国家越来越繁荣富强，实现可持续发展。企业也是一样。国家应该引导实业经济有序发展，不能缺乏长远规划，缺乏对市场的尊重，缺乏对企业家精神的认同。

“到了今天，民族企业家更应肩负起历史的责任。”丁立国表示，“钢铁行业要创新，还有很多事需要民营企业家来做。我的选择就是依靠自己，坚守未来。我们有体制优势，有勤劳、忘我、不知疲倦的企业家精神，我相信中国钢铁行业还会有所发展。”